La lettre d'information de Quatre Vents
Automne/Hiver 2006









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Derniers projets


- Plan de communication et développement commercial du cabinet d’architectes VG Environnemental, spécialisé dans l’architecture bio-climatique. www.vgenvironnemental.com

- Campagne d’affichage pour la CNAV - Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse - pour sensibiliser les assurés à la régularisation de leur dossier Retraite.
www.cnav.fr

- Campagne de communication de recrutement pour General Motors France lors du Mondial de l’Automobile 2006, dans le Hall 5 de Paris Expo Porte de Versailles.
www.gm.com

- Manifestation événementielle pour Quatuor, cabinet de conseil et d’intégration spécialisé dans le développement des canaux de vente et la valorisation des processus de distribution en BtoB et BtoC.
www.quatuor-solutions.com



Edito
Sortir du lot

Campagnes de recrutement, actions de marketing direct, achats d’espace presse ou web, mise en place de stratégies de développement commercial... ces derniers mois ont été intenses en réflexion et en production pour les équipes de Quatre Vents. Ces projets ont tous en commun la volonté d’apporter une vraie valeur à la marque et de mettre en place un dispositif qui la fasse sortir du lot et émerger de son univers concurrentiel. C’était d’ailleurs l’un des thèmes de la conférence organisée il y a quelques semaines par Quatre Vents avec la participation de Christophe Hébré, Directeur général de Nina Ricci Mode, Roberto Mancini, Directeur des ventes de Fedrigoni France et Eric Matarasso, Directeur associé du cabinet Vento (pour en savoir plus, cliquez ici). Des résultats qui, vous le verrez, sont intéressants à plus d’un titre puisqu’on assiste, à travers la mise en place de la méthodologie BtoB de Quatre Vents, à une forte augmentation de la notoriété de l’entreprise et à un développement rapide de ses ventes ! Profitons de ces quelques instants pour laisser s’exprimer celles et ceux qui partagent cela au quotidien.

Bonne lecture et à bientôt,

Thierry Tanière - Directeur associé - Tél. : 01 55 50 04 04 - www.quatrevents.fr

Une communication à 360°
Interview de Vincent Mouray - Responsable de la communication externe
d’AXA Assistance - www.axa-assistance.fr


Historiquement dédiée à l’automobile, aux voyages et aux soins médicaux, l’offre d’AXA Assistance s’est diversifiée au fil des années et couvre aujourd’hui également l’assistance à domicile et les services à la personne.

Qu’attendez-vous d’un cabinet comme Quatre Vents ?


En trois mots, j’attends de sa part réactivité, compréhension et efficacité. Réactivité, car nous sommes dans un métier lié à l’urgence. C’est ce qui fait notre valeur chez nos clients, nous devons intervenir dans les meilleurs délais, et c’est ce que je recherche aussi chez mes prestataires. Compréhension, parce que pour bien résoudre un problème, il faut d’abord le comprendre. J’apprécie la proximité des consultants et leur capacité à nous conseiller et à mettre en valeur les objectifs à atteindre. Efficacité. Ne pas perdre de temps sur les détails et aller à l’essentiel. C’est-à-dire construire des actions de communication simples, pertinentes, compréhensibles par les cibles, et belles graphiquement.

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Du média planning aux actions de sourcing
Le cabinet de recrutement fondé par Nelly Puyraud-Blanchet intervient sur le recrutement de cadres dans l’univers banque-assurance-retraite-finance, high-tech et industrie-service-conseil.
Point de vue de sa dirigeante sur l’externalisation de la fonction achat d’espace.


« Nous constatons que le marché du recrutement redémarre dans beaucoup de secteurs. Une bonne note pour le secteur de la Retraite qui, après avoir privilégié la mobilité interne, recourt fortement à nos services ces derniers mois pour recruter des professionnels issus de l’externe. Le recrutement redevient donc un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent s’inscrire dans une dynamique de développement moyen/long terme. Mais comme vous le savez, recruter c’est difficile et ça coûte cher...»

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Devenir le leader des espaces réceptifs parisiens
Témoignage de Michel Léger - Directeur du développement d’Eurosites

Expert en gestion d’espaces avec plus de 25 000 m2 de salles et réceptifs situés dans Paris et en région Parisienne, Eurosites (www.eurosites.fr) propose à ses clients une large gamme de prestations liées à l’organisation de tout type de réunions d’affaires, séminaire, événements variés...


« Les entreprises ont longtemps fait appel aux hôtels pour organiser leurs séminaires, leurs réunions d’affaires ou leurs conventions », note Michel Léger, Directeur du développement d’Eurosites. Mais les tendances évoluent, la durée de ces réunions se réduit et l’hébergement ne devient plus systématiquement un critère indispensable et/ou déterminant. Les clients deviennent également plus exigeants : plus qu’un simple réceptif, ils souhaitent dorénavant avoir à leur côté un véritable partenaire pour gérer leurs projets.

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Un événement recrutement original
Depuis janvier 2006, Unilog fait partie du groupe LogicaCMG, créant ainsi le 4ème acteur français du marché du conseil et des services en technologies de l’information. Présent dans 41 pays, les ambitions de l’entreprise sont clairement affichées et, dans cette optique, Unilog, Groupe LogicaCMG compte recruter cette année, en France, près de 1 800 jeunes diplômés Bac+4/5 issus de formations scientifiques.

Quatre Vents a conçu, orchestré et organisé la première soirée VIP Unilog, Groupe LogicaCMG qui s’est tenue en juin dernier à l’Espace George V, près des Champs-Elysées. Cette soirée a été l’occasion, pour près de 300 jeunes ingénieurs, de rencontrer les managers des différentes entités du groupe pour parler métiers, projets, évolution et opportunités professionnelles. « Je suis impressionné par la mobilisation dont ont fait preuve les étudiants qui sont venus à notre rencontre, note Yves Buisson, Directeur des ressources humaines. Près de 300 jeunes ingénieurs étaient en effet présents lors de l’événement en plus des managers venus partager avec eux leur enthousiasme pour leur métier. Je trouve cela très positif, d’autant que nous organisons ce type d’événement pour la première fois ».

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Un lien fort pour fédérer toutes les énergies
Starbucks Coffee est le leader mondial de la distribution et de la torréfaction de café. Implanté en France depuis janvier 2004, le succès est toujours au rendez-vous et Starbucks multiplie les ouvertures de boutiques à Paris et en région parisienne.
Odilia d’Aramon-Guépin, Responsable marketing et communication de Starbucks Coffee, donne sa vision sur la manière de partager les valeurs de la marque avec ses 500 collaborateurs.


« Les mots clés de l’esprit Starbucks sont proximité, écoute, dynamisme, passion du café... Dès notre arrivée en France, nous avons créé un journal interne pour véhiculer et partager ces valeurs auprès de nos Partenaires (c’est le nom donné aux salariés). Pendant deux ans et demi nous l’avons géré en interne et, l’année dernière, nous avons choisi le cabinet Quatre Vents pour nous accompagner dans sa réalisation.

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